Sairastuminen ja alentunut työkyky ovat sekä työntekijälle että työnantajalle ikäviä tilanteita. Ovatko sairauspoissaolot ja työkyvyn alentuminen irtisanomisen perusteita? Jos ovat, milloin?
Sillan henkilöstöpäällikkö Paula Niemi ja Castren & Snellmanin työoikeuteen erikoistunut asianajaja Mikko Hanni käyvät webinaarissa läpi sairauteen ja alentuneeseen työkykyyn liittyviä tilanteita:
- työnantajan palkanmaksuvelvollisuudesta ja sen kestosta työntekijän sairastuessa
- tilanteista, joissa työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta
- millaista selvitystä työnantaja voi edellyttää sairauspoissaolosta
- milloin työnantajalla on oikeus irtisanoa työntekijä sairauspoissaolojen perusteella.
työnantajan palkanmaksuvelvollisuudesta ja sen kestosta työntekijän sairastuessa tilanteista, joissa työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta
millaista selvitystä työnantaja voi edellyttää sairauspoissaolosta milloin työnantajalla on oikeus irtisanoa työntekijä sairauspoissaolojen perusteella.
Pääset lataamaan webinaaritallenteen täyttämällä lomakkeen oikealla. Webinaaritallenne lähetetään myös automaattisesti antamaanne sähköpostiosoitteeseen.
